Виктория Конышева

Виктория Конышева

Руководитель Отдела Типового запуска Департамента 1С:Франчайзинг
Руководитель отдела Регулярного сопровождения (РЕСО) Департамента 1С:Франчайзинг
Интервью с руководителем Отдела типового запуска Департамента 1С:Франчайзинг ГК «СофтБаланс».
3.jpg

Какой была ваша жизнь до «СофтБаланса»: где учились?

Я училась в Южно-Уральском государственном университете, специальность "Информационные системы в экономике". Там я впервые познакомилась с 1С, но до работы в фирме-франчайзи был долгий путь..

С чего начиналась ваша карьера?

Еще в студенческие годы я устроилась на свою первую работу, на третьем курсе я стала помощником бухгалтера. На пятом курсе к очному обучению и работе в бухгалтерии добавилась работа программистом - нужно было поддерживать и дорабатывать складскую программу КонтурСклад. После университета я работала аналитиком в компании-разработчике программного обеспечения.

Чему вы научились за время работы?

Любая работа дает человеку бесценный опыт - это и профессиональные навыки (например, я могу полностью вести бухгалтерский учет небольшой компании, работать со складскими документами, могу подобрать персонал и оформить кадровые документы, могу внедрить 1С и разработать небольшой отчет, могу описать бизнес-процессы компании... да много чего еще могу!),  но в большей степени - взаимодействие с людьми и развитие в себе новых качеств. Каждая новая должность - это вызов себе, получение новых знаний и навыков.

2.jpg

Что вы больше всего цените в своей работе?

В своей нынешней работе я очень ценю возможность развиваться, участвовать в интересных проектах, а также комфортный коллектив и адекватное руководство.

Что вы цените в ваших сотрудниках?

Сотрудники моего отдела - отзывчивые, ответственные, всегда готовые развиваться и узнавать что-то новое. При этом у всех прекрасное чувство юмора, которое делает наш совместный труд более комфортным.

Как в вашу команду приходят новые люди? Что они должны сделать, чтобы работать с вами?

Мой отдел - очень молодой, поэтому новые сотрудники приходят при увеличении объемов работ. Мы долго и тщательно подбираем людей в нашу команду, учитывая не только компетенцию кандидатов, но и способность быстро влиться в коллектив. Чтобы работать с нами, кандидат должен хотеть расти и развиваться, не бояться трудностей и новых задач, быть активным и веселым (потому что мы любим не только хорошо работать, но и весело отдыхать).

4.jpg

Что вас вдохновляет?

Меня вдохновляет постоянное развитие, движение вперед.

О чем мечтаете?

Мечта - это что-то недосягаемое, я предпочитаю ставить цели.

К чему стремитесь?

Всегда стремлюсь к повышению собственной квалификации, к улучшению качества работы отдела. Хочу, чтобы сотрудники отдела понимали и принимали тот факт, что мы работаем для того, чтобы наши клиенты легко могли решить свои задачи. Поэтому каждый сотрудник отдела должен быть настоящим профессионалом в своем деле.

Самый запоминающийся случай, произошедший с вами за время работы в ГК «СофтБаланс»?

На праздновании 23-летия "СофтБаланса" был иллюзионист, который показывал разные интересные фокусы. В одном из них я участвовала. Фокус был необычный: нужно было красками раскрасить костюм супермена, в итоге сам фокусник оказался именно в таком костюме, как я раскрашивала. Несколько месяцев после этого коллеги ломали голову над тем, как же это все так ловко получилось и обвиняли меня в сговоре с фокусником)) Но дело в том, что фокус был настоящий :).